“參與上級專案辦理，不僅讓我開闊了眼界，增長了見識，而且學到了更多的審查調查工作方法、技能和思維。”“不同部門、不同崗位的鍛煉，每一項工作的變化、每一個崗位的轉變都增長了我的認知和才干?！薄?/span>
近日，湖北省咸寧市紀委監委舉辦年輕紀檢監察干部紀律教育專題讀書班。7名新提拔年輕領導干部、借調到上級紀委監委辦案干部、受表彰的先進典型以及年輕紀檢監察干部代表，結合各自工作經歷，講述成長故事和思想感悟。隨后，該市紀委監委主要負責同志與所有年輕干部開展談心談話。
咸寧市紀委監委堅持把年輕紀檢監察干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，推動加強理論學習、提升業務能力、守住紀律底線，教育引導年輕紀檢監察干部在推進全面從嚴治黨實踐中堅定理想信念，勇擔時代重任。
在加強理論學習方面，該市堅持“第一議題”制度，按照年輕干部層次，通過市紀委常委會會議、理論學習中心組、“香城鐵軍大講堂”、支部主題黨日等載體，建立健全領導干部領學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學的學習機制，夯實年輕干部理論根基。
針對年輕干部業務水平不足問題，該市在推選年輕干部到上級紀檢監察機關跟班輪訓、參與專案查辦和巡視等基礎上，開展“青藍結對·導師幫帶”，組建由紀委監委班子成員、室部負責人或業務骨干組成的“導師團”，根據導師的專業特長和幫帶對象的發展方向，確定進入紀檢監察機關工作不滿三年或雖滿三年還需進一步培養的年輕結對對象，確保年輕干部練出真本領、鍛造硬作風。同時，采取以案帶訓、跟案實戰、跟班學習等方式，著力培養一批審查調查人才。
同時該市以參觀警示教育館、觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審、通報曝光典型案例等方式，常態化開展警示教育。同時，制定《紀檢監察干部“八小時外”行為監督管理辦法》，明確九個重點，從經常性開展談心談話、定期開展家訪、發揮社會監督作用、注重與司法機關的信息溝通等方面，加強年輕干部作風監督。
“我們將堅持嚴管厚愛和培養重用相結合，進一步健全年輕干部教育監督工作機制，加大培養選拔力度，不斷激發年輕干部干事創業激情動力?！痹撌屑o委監委相關負責同志表示。（湖北省紀委監委?|| 責任編輯 郭興）